勤怠も、労務も、
お池の中で。
打刻・集計・帳票・労務チェックを、ひとつに。
中小企業のための、やさしいクラウド勤怠管理。
こんな課題、ありませんか？
中小企業の勤怠まわりは、気づかぬうちにリスクとムダが積もりがち。
多くの会社が、こんな「あるある」に頭を悩ませています。
毎月つらい
誰が未達か不明
上限を超過
転記でミスが出る
かっぱ勤怠なら、こう変わる。
課題は、3つの方向からまるっと解決。
打刻から帳票まで、ひとつの池の中で完結します。
打刻から月次集計まで、
一気通貫
毎日の打刻がそのまま月次の集計に積み上がり、Excelへの手集計から解放されます。
有給5日・残業45時間を、
自動で見える化
取得義務の未達や残業の超過を自動で検知。違反が「起きる前」に気づけます。
クラウドで、
すぐ・やさしく使える
専任担当がいなくても大丈夫。やさしいUIで、従業員教育の負担を小さく抑えます。
打刻は、ワンタップ。
- 1出勤・休憩・退勤がカードで明快。迷わず押せる、毎日の打刻。
- 2今日の予定と有給残が一目。「お皿の水」で残数を直感的に把握。
- 3PCでも、スマホでも。オフィスでも外出先でも同じ操作感。
月次集計は、
もう自動で。
- 1実働・残業・有給を自動集計。出勤日数も実働合計もワンクリック不要。
- 2Excelへの転記はもう不要。手集計から解放され、ミスの芽を断つ。
- 3残業は赤字で即わかる。気になる日付がひと目で浮かび上がる。
会社のルールに、
そのまま合わせる。
- 1勤務時間・休憩・締め日を設定するだけ。あとは自動でルールどおりに集計。
- 2労基ルールのガイドを内蔵。6時間超で45分・8時間超で60分の休憩。
- 3残業45時間の超過は通知。36協定の月次目安を越える前にお知らせ。
休暇申請も、
スマートに。
- 1従業員はフォームから申請するだけ。取得日・種別・区分を選ぶシンプル設計。
- 2付与・取得・残が自動で見える。残日数は「お皿の水」で直感的に。
- 3申請履歴もきちんと残る。いつ・どんな休暇を取ったか後から確認。
管理者ダッシュボードで、
労務リスクを先回り。
違反は「起きてから」では遅い。かっぱ勤怠は、起きる前に気づかせます。
全社員の勤怠を横断で把握し、危ない指標を赤く浮かび上がらせます。
社員ごとの実働・残業・有給を横断で確認。締め日が違うメンバーも同じ画面で。
年度始の法定付与は、ひとりずつではなくまとめて一度に。付与作業の手間を大幅カット。
“最後の一手間”まで、ワンクリック。
給与計算や社内分析への受け渡しを、出力ボタンひとつで。
Excelで文字化けしないUTF-8 CSVなど、実務の細かな配慮も。
いつ・誰が・何を、
すべて記録。
監査ログ＝操作の記録。打刻修正・有給付与・設定変更が、あとから追える証跡として残ります。
- 1主要な操作を自動で記録。変更前後（Before / After）も確認できる。
- 2内部統制・労務トラブル対策に。「言った言わない」を、記録で解消。
外出先でも、現場でも。
いつもの操作で。
同じ画面が、スマホでもそのまま。直行直帰やテレワーク、現場勤務でも、打刻・申請・確認がいつもどおり。
3ステップで、はじめられる。
クラウドだから、サーバ構築も難しい設定も不要。最短で、その日から打刻を始められます。
お申し込み
お問い合わせから、アカウントを発行。インストール作業はありません。
ルールと従業員を登録
勤務時間・締め日などの会社ルールと、従業員アカウントを登録するだけ。
その日から打刻開始
従業員はワンタップで打刻。集計も帳票も、あとは自動で積み上がります。
よくあるご質問
Q.スマホだけでも使えますか？+
A.はい。打刻・休暇申請・勤怠の確認は、PCと同じ画面がそのままスマホで使えます。外出先や現場、テレワークでも、いつもの操作で打刻できます。
Q.既存のExcel運用から移行できますか？+
A.勤務時間・休憩・締め日などの会社ルールと従業員を登録すれば、その日から打刻を開始できます。月次の集計はExcelの手作業ではなく、打刻からそのまま自動で積み上がります。
Q.労基法の休憩・残業ルールに対応していますか？+
A.6時間超で45分・8時間超で60分の休憩や、残業45時間（36協定の月次目安）の超過通知など、労基ルールに沿ったガイドを設定に組み込んでいます。有給5日の取得義務も、未達者を自動で見える化します。
Q.打刻の修正や代理入力はできますか？+
A.管理者による打刻の代理入力・修正に対応しています。修正の操作は監査ログに記録され、いつ・誰が・何を変更したかをあとから追えます。
Q.データのエクスポートはできますか？+
A.タイムシート（xlsx）、残業申請書（docx）、分析用CSVをワンクリックで出力できます。CSVはExcelで文字化けしないUTF-8（BOM付き）なので、給与計算や社内分析にそのまま渡せます。
Q.セキュリティや操作の記録はどうなっていますか？+
A.打刻修正・有給付与・設定変更など、主要な操作はすべて監査ログに記録されます。変更前後（Before / After）も残るため、内部統制や労務トラブルの対策としてご活用いただけます。
勤怠も、労務も、
お池の中で。
